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管理/專業(yè)類

01 輔理
02 助理
03 專員
04 經(jīng)理
05 高級(jí)經(jīng)理
06 專家
07 總工
08 總經(jīng)理
09 總監(jiān)

生產(chǎn)類

01 輔助工
02 初級(jí)技工
03 中級(jí)技工
04 高級(jí)技工
05 助理
06 專員
07 資深專員
08 主任
09 經(jīng)理

草莓計(jì)劃是宏勝集團(tuán)公司對(duì)于一批具有草莓特性的年輕人提出的一個(gè)針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司希望通過(guò)科學(xué)系統(tǒng)的規(guī)劃指導(dǎo)，讓這批本該鮮艷亮麗的年輕人學(xué)會(huì)抵抗壓力，適應(yīng)社會(huì)的要求，保持住草莓優(yōu)秀的一面，成為一顆顆不爛的草莓！建立起一整套完整培養(yǎng)的體系，使任何一個(gè)職場(chǎng)新人因?yàn)樵诓葺��?jì)劃中得到了幫助而完成人生角色的完美轉(zhuǎn)變。

成長(zhǎng)為一個(gè)具備“激情、創(chuàng)新、責(zé)任、專業(yè)”品質(zhì)的優(yōu)質(zhì)人才。

成長(zhǎng)的草莓們走向社會(huì)后，能用自己的一言一行影響更多的人，使整個(gè)社會(huì)得風(fēng)氣得到改善，變得更有活力、更有愛(ài)心、更有創(chuàng)造力。