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管理/專業(yè)類

01 輔理
02 助理
03 專員
04 經(jīng)理
05 高級經(jīng)理
06 專家
07 總工
08 總經(jīng)理
09 總監(jiān)

生產(chǎn)類

01 輔助工
02 初級技工
03 中級技工
04 高級技工
05 助理
06 專員
07 資深專員
08 主任
09 經(jīng)理

蒲公英像風(fēng)的使者，優(yōu)雅而美麗，但自身輕飄，隨風(fēng)而走，因風(fēng)而落，沒有任何目的地，卻又不為任何人停留，就像我們的一線員工都是優(yōu)秀的，只是沒有明確奮斗的方向，沒有落地、發(fā)芽、綻開美麗的花朵。蒲公英計劃的主要任務(wù)就是幫助員工明確自己的發(fā)展目標(biāo)，在工作的同時，提升個人職業(yè)技能和素養(yǎng)，激發(fā)工作熱情，增強自身的競爭力，在企業(yè)有良好的發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。

蒲公英計劃的實施對象是宏勝集團內(nèi)所有分公司的一線員工，以提升員工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)為活動目標(biāo)，并根據(jù)活動目標(biāo)制定了詳細(xì)的工作計劃和激勵措施，能夠確保計劃的有效實施。

職業(yè)技能提升目標(biāo)包括：專業(yè)技能提升和一崗多能技能提升兩個方向，涵蓋了“SOP標(biāo)準(zhǔn)化”執(zhí)行提升設(shè)備操作技能、設(shè)備“自主點檢”提升設(shè)備維修技能、“師傅帶徒弟式”新員工培養(yǎng)計劃幫助新員工快速成長、職業(yè)技能檢驗的競技活動、崗位輪崗鍛煉五大修煉。通過多途徑營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工專業(yè)技能水平，促進(jìn)員工成長。